Dit document bevat een uitgebreide samenvatting van het OPO Payroll, gegeven in Thomas More Antwerpen. (FASE 2 - SEM 2)
De samenvatting omvat alles wat je nodig hebt om te kunnen slagen voor het examen:
- Een inhoudstafel die je helpt snel dingen terug te vinden tijdens het open boek deel van het examen
- Alle informatie uit de slides van de lessen
- Extra notities vanuit de lessen
- Uitgewerkte oefeningen en cases waarin de theorie wordt toegepast
- Uitleg over de online tools die gebruikt mogen worden tijdens het “online” deel van het examen
- Extra bijlagen (documenten die ter beschikking werden gesteld door docenten, extra oefeningen…)
Zelf behaalde ik een 17/20.
Download alle 112 pagina's voor € 5,99
Document in winkelwagenHUIDIG: 1ste schakeljaar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan Open Universiteit NL.
AFGEROND: PBA Toegepaste Psychologie aan Thomas More Antwerpen
algemene psychologie capita selecta volwassenen crossculturele psychologie diversiteit expeditie tp forensic psychology gedragsneurowetenschappen gezondheidspsychologie intrafamiliaal geweld klinische neuropsychologie klinische psychologie onderwijsloopbaanbegeleiding ontwikkelingspsychologie pedagogie persoonlijkheidspsychologie practicum 1 psychodiagnostiek psychodiagnostiek 1 psychodiagnostiek 2 psychodiagnostiek 3 klp recht school- en pedagogische psychologie sociale psychologie statistiek 1 statistiek 2
Zeer goed in gebruik en betrouwbaar. Zelf zou ik er ook samenvattingen op plaatsen.
Prima samenvattingen van veel verschillende vakken die je goed kunt gebruiken.
Knoowy is een goede website. Het heeft veel aanbod en het werkt fijn.
Aan te raden! Goedkoop en snel! Het aanbod is heel goed en je kan je favoriete personen volgen.
Knoowy is voor ons een extra verkoopkanaal en biedt de mogelijkheid samenvattingen online te verkopen.
Betrouwbare website. Ik zet er zelf ook samenvattingen op en ik koop er ook.
Knoowy is zeker aan te raden. Het is goedkoper dan andere platforms.
Ik verkoop samenvattingen om andere studenten te helpen en tegelijk wat bij te verdienen.